Gabriel Goffi se tornou conhecido como um dos melhores jogadores de poker do Brasil, sempre jogando em mesas “high stakes”, ou em bom português, mesas com “limites altos”. Além disto, Goffi é hoje o líder por trás da High Stakes Academy e me convidou para falar em seu evento este ano.
Recentemente ele divulgou o vídeo da minha apresentação, “Como começar sozinho e montar uma equipe para conquistar o mundo”. Nesta apresentação eu conto como foi desde o início, encontrando o sócio certo e trazendo os primeiros funcionários, chegar nos primeiros funcionários fora do Brasil.
Se você se interessa por startups, cultura organizacional, recrutamento e como fazer um time performar, este vídeo pode ser do seu interesse.
Mais vídeos?
Caso você queira navegar por mais materiais em vídeo sobre Cultura, Startups, Empreendedorismo e Futurismo, dê uma olhada também no meu canal de youtube jpresende.
Boa tarde JP, td bem?
Fiquei muitissimo bem impressionado com a palestra. Parabéns!
Gostaria muito de ter acesso ao Código de Cultura de vocês, existe alguma forma para consegui-lo?
Abs,
Celso
Oi Celso!
Ainda estamos vendo qual será a melhor forma de disponibilizarmos para a comunidade.
Quando tiver novidades irei publicar aqui 🙂
Abraços
Ótima noite JP!
Cara… meu comentário na verdade o Celso já postou….rsrs
Estou tentando destrinchar sua palestra para tentar unificar essas informações sobre a Cultura, e desenvolvendo meu próprio material sobre o assunto pois tenho uma empresa de Consultoria Empresarial 360º e atuo ajudando empresas (apenas as que se encaixam nos meus pilares), em decline ou estagnadas para o novo modelo de mercado.
Mercado da Verdade, do real valor e propósito. Também acompanho o Goffi a 2 anos, participo dos eventos, fiz o FL 03, etc…
Porem, não tenho expertise em campo, principalmente sobre o que você mostrou sobre a Cultura.
Não só acredito como vejo que o Maior Problema de todos os meus clientes nascem principalmente dessa falta de controle/manegement.
Me ajuda a ajudar outras pessoas?! rsrs…. Este material é riquíssimo em questão de Valor, e solucionaria 60% dos problemas de gestão e estratégias internas das empresas.
Aguardo seu Feed!! Grande abraço de Luz